Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
Энергетика. ЖКХГод основания
2004Количество сотрудников
1000 - 5000
Ценности компании
АО "Липецкая городская энергетическая компания"
АО "ЛГЭК" ведет свою деятельность в сфере водоснабжения и водоотведения, теплоснабжения, оказания услуг по передаче электрической энергии.
Доля электроэнергии, потребляемой конечными потребителями (за исключением субъектов ОРЭ) от сетей АО "ЛГЭК", составляет 78%. Доля тепловой энергии, поставляемой АО «ЛГЭК» потребителям г. Липецка – 6%. На рынке услуг водоснабжения и водоотведения АО «ЛГЭК» является субъектом естественной монополии, занимая весь объём рынка (100%).
Специфика АО "ЛГЭК" - большое число объектов и разнообразных сетей. В собственности предприятия находится более 1063 км сетей холодного водоснабжения, порядка 898 км сетей водоотведения, 3586 км электросетей, 88 км тепловых сетей. Помимо разветвленной системы коммуникаций в хозяйственное управление Липецкой городской энергетической компании входят 15 водозаборов, 103 водопроводных насосных станций подкачки, 61 канализационных насосных станций, 3 головных подстанции, 54 распределительных пункта и 862 трансформаторных подстанции, 34 котельные. АО "ЛГЭК" осуществляет поставку энергетических ресурсов:
на 8381 объект предприятий социальной сферы (детские сады, школы и т.д.) и прочих потребителей;
в 3307 многоквартирных жилых дома г. Липецка и г. Усмани и 15970 частных жилых дома г. Липецка.
Липецкая городская энергетическая компания – единственная организация, которая снабжает липчан питьевой водой.
Построй свою карьеру в компании - отраслевом лидере региона!
Миссия:
- повышение надежности энергоснабжения города и выведение на новый качественный уровень услуг коммунальной сферы при недопущении скачкообразного роста тарифов и обеспечение финансовой устойчивости компании
Цели:
- модернизация основного оборудования и сооружений;
- развитие коммунальной инфраструктуры в соответствии с требованиями перспективного развития города;
- привлечение инвестиций под проекты модернизации и развития коммунальной инфраструктуры;
- ориентированность на клиента;
- обеспечение безубыточности функционирования компании, не отягощающего городской бюджет
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.