Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
1925Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
ООО "Лебедяньмолоко"
ООО "Лебедяньмолоко" - мощное, динамично развивающееся объединение, хорошо зарекомендовавшее себя на российском рынке молочных продуктов. Предприятие имеет собственное животноводческое подразделение, что позволяет успешно контролировать весь технологический процесс - от производства молока до доставки натуральной молочной продукции в торговую сеть. А мощный автопарк предприятия, оснащенный современными молоковозами и автомобилями с холодильным оборудованием, обеспечивает быструю и своевременную доставку свежей молочной продукции во все торговые точки. Продукция лебедянцев получила всеобщее признание, о чем свидетельствуют награды многочисленных Всероссийских и региональных конкурсов, проводимых в рамках продовольственных выставок. Молочная продукция из Лебедяни сегодня насчитывает более 75 наименований, и этот ассортимент постоянно расширяется.
Построй свою карьеру в коллективе профессионалов!
Миссия:
отстаивать право потребления людьми натуральных продуктов с
естественными сроками хранения без применения консервантов и иных добавок
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.