Перейти на премиум 
Вход для компаний
Индустрия
ПроизводствоГод основания
2001Количество сотрудников
100 - 500
Ценности компании
Modern Glass
ООО "Модерн Гласс" крупная промышленная компания, которая работает под маркой Modern Glass на рынке стекольной промышленности с 2002 года. Компания входит в тройку лидеров по РФ, являются ведущими производителями специального, в том числе закаленного стекла, в Уральском регионе для строительства.
Завод оснащен современным высокотехнологичным оборудованием ведущих мировых производителей, которое позволяет осуществлять широкий спектр услуг по переработке стекла. Собственные производственные площади предприятия составляют более 10 000 м2.
Предприятие имеет высококвалифицированный штат рабочих и специалистов, обладающих большим опытом работы и прошедших стажировку на ведущих предприятиях отрасли в Италии и Германии.
Объекты, выполненные с использованием продукции компании: Гранд отель "Видгоф", Конькобежный центр г.Сочи, Хоккейная арена «Трактор», Краеведческий музей, ТРК «КУБА», ЧТПЗ, Дворец водных видов спорта г. Казань, ТЦ "Маркштадт", Гостиница «Алмаз», Гостиница «ParkCity», Бизнес-школа Сколково г. Москва и многие другие.
Построй свой карьеру с Modern Glass!
Миссия:
создавать лучшие в мире стеклопакеты, делая архитектуру городов красивой, а здания комфортными и безопасными для жизни, работы и отдыха современного человека.
Доверие
Живые ценности
Ценности, попавшие в данную зону, являются “живыми ценностями”, - это актуальные ценности, которыми руководствуются в повседневной жизни, их важность уже осознана. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это самые актуальные и значимые (из оцениваемых) ценности на данный момент и при совпадении они помогут быстро интегрироваться в коллектив новой компании, но при интеграции в новую среду они могут быть вытеснены новыми, так как вы напрямую не ассоциируете свое будущее с ними.Спящие ценности
В этом квадранте отражены «спящие ценности» - ценности, с которыми вы потенциально связываете свое будущее, но доверие к которым еще не приобретено. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Это ценности с благополучным прогнозом успешного усвоения при условии, что вам будут созданы условия, в которых значимость следования этим ценностям может быть наглядно доказана, а уважение к таким ценностям может быть заслужено.Неактуальные ценности
Ценности 4-го квадранта – «неактуальные ценности» - вызывают сомнения, а возможность «поверить» в них и тем более следовать – на сегодняшний момент равна нулю. Что это означает для компании, в которую вы устраиваетесь? Если в организации ценности, которые попали у вас в этот квадрант являются преобладающими, то скорее всего вы попадете в среду, которая будет вразрез вашим представлениям, и с большей долей вероятности вы будете менее эффективно адаптироваться в такой компании, т.к. часть усилий будете тратить на попытку принятия этих ценностей.